長野県：松本市
米田 龍二
（2020年3月）
長野県：松本市
（2020年3月）
| マニフェスト種別 | ：市長マニフェスト |
| 対象の選挙区 | ： |
| 詳細ファイル | ： |
| 当選後の検証 | ：検証する |
| オープンデータ化 | ：許可する |
| ■ 社会保障 | 20 | ■ 税財政・財政再建 | 0 |
| ■ 産業政策 | 0 | ■ 労働 | 20 |
| ■ 社会資本整備 | 10 | ■ 環境・エネルギー | 0 |
| ■ 教育・子育て | 20 | ■ 行政・議会改革 | 30 |
| ■ 農林漁業 | 0 | ■ 安全・防災・震災復興 | 0 |
| 政治家を志した理由 | 故郷の東京都台東区谷中は寛永寺に続く寺町だが、寺院地域以外、大通りは高層マンションがそびえ立つ「ビルの谷間」と化した。国宝松本城を建てた石川康長に従って和泉国堺から来た米田家の１３代目として、宝栄寺の墓じまいをしない決心をした以上、松本城のそびえ立つ「城下町」を発展させたい。 |
| 地域のありたい姿 | 「江戸町」を松本駅と国宝松本城の間に造りたい。本町・中町・東町・安原町の旧善光寺街道沿いには一歩奥に入ると、空き家が散在する。空き家を活用して、市外の業者に先んじて市の第三セクター会社が経営する大・小の「江戸町」構想を策定する。飲食店、旅籠、茶店、土産品店、または湯屋などが入る。 |
| 解決したい課題 | お城は錐の先端である。これが甘いと物そのものが役に立たない。姫路、彦根、松江など「国宝城」を持つ街は、大規模ないわゆる「城管理事務所」を持つ。事業内容はむろん表現手段も彼我の差は大きい。この施設に松本全体の歴史、文化財、広報宣伝の役割を持たせたらどうか。 |
| 政治家を志した理由 | 故郷の東京都台東区谷中は寛永寺に続く寺町だが、寺院地域以外、大通りは高層マンションがそびえ立つ「ビルの谷間」と化した。国宝松本城を建てた石川康長に従って和泉国堺から来た米田家の１３代目として、宝栄寺の墓じまいをしない決心をした以上、松本城のそびえ立つ「城下町」を発展させたい。 |
| 日本のめざすべき将来像 | 「江戸町」を松本駅と国宝松本城の間に造りたい。本町・中町・東町・安原町の旧善光寺街道沿いには一歩奥に入ると、空き家が散在する。空き家を活用して、市外の業者に先んじて市の第三セクター会社が経営する大・小の「江戸町」構想を策定する。飲食店、旅籠、茶店、土産品店、または湯屋などが入る。 |
| 日本の現状認識 | |
| 日本の解決したい課題 | お城は錐の先端である。これが甘いと物そのものが役に立たない。姫路、彦根、松江など「国宝城」を持つ街は、大規模ないわゆる「城管理事務所」を持つ。事業内容はむろん表現手段も彼我の差は大きい。この施設に松本全体の歴史、文化財、広報宣伝の役割を持たせたらどうか。 |
解決するための重要政策(1)
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松本城管理事務所の業務範囲を拡大し、人員（特に専門研究職を置く）、施設の拡充を図る。国内留学を含む若手学芸員育成を図るなど「お城学」を研究する機能を付与する。市長直属の部署とし管理者は部長職とする。市立博物館との整合性の検討が必要。 |
解決するための重要政策(2)
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「江戸町」造りには早急に着手し、国宝松本城を中心としたまちづくりをしていきたい。これは雇用創出にも直結する政策。松本城周辺や旧善光寺街道沿いの整備に加え、史跡を生かしたまちづくりを進めている全国の都市を参考にしながら進めていきたい。 |
解決するための重要政策(3)
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公務員の数の削減を言う人は多いが、逆だ。欧米に比べ日本は少ないし、これから進む高齢化社会の実情を世界が注目する中、もっと現業職員は必要。賃金を上げ労働時間の適正化を同時に実現すべきだ。将来に不安のない安定した職場。「同一労働同一賃金」を「正規・非正規」の区別撤廃と同時並行で実現する。 |
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解決するための重要政策(1)
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松本城管理事務所の業務範囲を拡大し、人員（特に専門研究職を置く）、施設の拡充を図る。国内留学を含む若手学芸員育成を図るなど「お城学」を研究する機能を付与する。市長直属の部署とし管理者は部長職とする。市立博物館との整合性の検討が必要。 |
| 期限 | |
| 数値目標 | |
| 予算 | |
| 財源 | |
解決するための重要政策(2)
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「江戸町」造りには早急に着手し、国宝松本城を中心としたまちづくりをしていきたい。これは雇用創出にも直結する政策。松本城周辺や旧善光寺街道沿いの整備に加え、史跡を生かしたまちづくりを進めている全国の都市を参考にしながら進めていきたい。 |
| 期限 | |
| 数値目標 | |
| 予算 | |
| 財源 | |
解決するための重要政策(3)
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公務員の数の削減を言う人は多いが、逆だ。欧米に比べ日本は少ないし、これから進む高齢化社会の実情を世界が注目する中、もっと現業職員は必要。賃金を上げ労働時間の適正化を同時に実現すべきだ。将来に不安のない安定した職場。「同一労働同一賃金」を「正規・非正規」の区別撤廃と同時並行で実現する。 |
| 期限 | |
| 数値目標 | |
| 予算 | |
| 財源 | |
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