富山県：富山県
新田はちろう
（2020年10月）
富山県：富山県
（2020年10月）
| マニフェスト種別 | ：都道府県知事マニフェスト |
| 対象の選挙区 | ： |
| 詳細ファイル | ： |
| 当選後の検証 | ：検証する |
| オープンデータ化 | ：許可する |
| ■ 社会保障 | 15 | ■ 税財政・財政再建 | 10 |
| ■ 産業政策 | 15 | ■ 労働 | 10 |
| ■ 社会資本整備 | 5 | ■ 環境・エネルギー | 5 |
| ■ 教育・子育て | 20 | ■ 行政・議会改革 | 5 |
| ■ 農林漁業 | 10 | ■ 安全・防災・震災復興 | 5 |
| 政治家を志した理由 | 孫に責任を持つ世代として将来の富山に不安を感じたからです。富山県は豊かだと思っていましたが、2004年から2017年まで名目GDPは全国で５％以上増加したのに対し、富山県は約６％マイナス、人口も５年前と比べて2.8万人も減少しました。民間企業経営者として座視できず、政治を変えるため立候補しました。 |
| 地域のありたい姿 | 若者からお年寄りまで希望に満ちた富山県、ワクワクすることがたくさんある富山県、チャンスがあり夢を叶えることができる富山県を目指します。新型コロナの影響で、東京一極集中から、いよいよ「地方の時代」が始まります。富山県内でも、15市町村が個性を磨き、均衡ある発展ができるよう「支える県政」を実現します。 |
| 解決したい課題 | 経済停滞の打破、人口減少を止めることです。秋から本格化するコロナ経済危機を乗り越えるため、行財政改革をし、民間企業のスピード感で支援・応援を実施します。民間企業、市町村が「ワンチーム」として連携し、将来の医療・福祉・介護・子育てへの不安を解消できる「県民が主役」の富山県を実現します。 |
| 政治家を志した理由 | 孫に責任を持つ世代として将来の富山に不安を感じたからです。富山県は豊かだと思っていましたが、2004年から2017年まで名目GDPは全国で５％以上増加したのに対し、富山県は約６％マイナス、人口も５年前と比べて2.8万人も減少しました。民間企業経営者として座視できず、政治を変えるため立候補しました。 |
| 日本のめざすべき将来像 | 若者からお年寄りまで希望に満ちた富山県、ワクワクすることがたくさんある富山県、チャンスがあり夢を叶えることができる富山県を目指します。新型コロナの影響で、東京一極集中から、いよいよ「地方の時代」が始まります。富山県内でも、15市町村が個性を磨き、均衡ある発展ができるよう「支える県政」を実現します。 |
| 日本の現状認識 | |
| 日本の解決したい課題 | 経済停滞の打破、人口減少を止めることです。秋から本格化するコロナ経済危機を乗り越えるため、行財政改革をし、民間企業のスピード感で支援・応援を実施します。民間企業、市町村が「ワンチーム」として連携し、将来の医療・福祉・介護・子育てへの不安を解消できる「県民が主役」の富山県を実現します。 |
解決するための重要政策(1)
|
中小企業再建支援金や農林漁業者応援事業のほか、前倒しで公共インフラを更新する「令和のニューディール」、イノベーションを後押しする特区制度の活用、誰もが企業しやすくする「とやまベンチャービジネス支援協議会」の設立、有効提携州との経済協定による海外進出支援など、新しい手法で経済を活性化させます。 |
解決するための重要政策(2)
|
県全体の「管理職に占める女性の割合」を全国平均16.4％に目標を引上げ、商工労働部に女性活躍を推進する「ウーマノミクス課」を設置。副知事を３名とし、１人を女性から登用します。子育て支援のワンストップ窓口の全県展開、子ども病院の検討、「ワカモノ・ホンシャ誘致事業」によるUIJターン促進も実施します。 |
解決するための重要政策(3)
|
効率的な病院経営のため「地域医療連携推進法人」設立支援事業を検討。人手不足対策としては、「とやま地域医療連携ネットワーク（仮称）」の構築や地域枠医師養成奨学金、ICTを活用した遠隔医療体制の拡充、地域の元気な高齢者が介護職をサポートする「介護助手制度」の導入を行います。 |
一覧表に戻る ｜  ｜ 新田はちろうさんの政策の詳細を見る（URLを登録いただいた場合のみ）
|
|
解決するための重要政策(1)
|
中小企業再建支援金や農林漁業者応援事業のほか、前倒しで公共インフラを更新する「令和のニューディール」、イノベーションを後押しする特区制度の活用、誰もが企業しやすくする「とやまベンチャービジネス支援協議会」の設立、有効提携州との経済協定による海外進出支援など、新しい手法で経済を活性化させます。 |
| 期限 | |
| 数値目標 | |
| 予算 | |
| 財源 | |
解決するための重要政策(2)
|
県全体の「管理職に占める女性の割合」を全国平均16.4％に目標を引上げ、商工労働部に女性活躍を推進する「ウーマノミクス課」を設置。副知事を３名とし、１人を女性から登用します。子育て支援のワンストップ窓口の全県展開、子ども病院の検討、「ワカモノ・ホンシャ誘致事業」によるUIJターン促進も実施します。 |
| 期限 | |
| 数値目標 | |
| 予算 | |
| 財源 | |
解決するための重要政策(3)
|
効率的な病院経営のため「地域医療連携推進法人」設立支援事業を検討。人手不足対策としては、「とやま地域医療連携ネットワーク（仮称）」の構築や地域枠医師養成奨学金、ICTを活用した遠隔医療体制の拡充、地域の元気な高齢者が介護職をサポートする「介護助手制度」の導入を行います。 |
| 期限 | |
| 数値目標 | |
| 予算 | |
| 財源 | |
| 一覧表に戻る ｜ ｜ 新田はちろうさんの政策の詳細を見る（URLを登録いただいた場合のみ）
|
|
