学校法人 産業能率大学 総合研究所

「働き方改革」成功の秘訣【受付中】


〜真の改革を実現できる体制づくりに向けて〜

 労働力人口および市場人口の減少を背景に、「働き方」を巡る議論が活発になっています。労働力の確保に向けては、これまで、女性活躍推進やシニア活用等、対象属性ごとに各論で議論されてきましたが、一億総活躍社会実現に向けての政府の強い後押しと企業・組織の危機感が相まって「ダイバーシティ経営」から「働き方改革」へ、属性を限定しない国民的課題となっております。
 現状の議論は、労働力確保に向けての、長時間労働や賃金体系の是正等、労働条件の改善が先行しております。しかし、未来の市場創造に向けては、付加価値生産性や労働生産性向上の観点が必要であり、制度や施策の導入のみならず、組織の価値観や職場の意識を変革して、生産性の高い働き方を創造していく必要があります。
 そして、その鍵を握るのがマネジャーです。本フォーラムでは、職場変革の旗振り役、担い手となるマネジャーが本来の機能を発揮し、積極的に働き方改革を推進して、ミドルアップダウン型で生産性を高めるためのマネジメントについて検討します。




実施日 【受付中】2017年11月17日(金)
時間 13:30 〜 16:30 (受付開始 13:00)
会場 金沢勤労者プラザ (〒920-0022 金沢市北安江3-2‐20)
Tel.076-221-7771
https://www.kinpura.com/about/access.html
対象者 人事・人材開発部門の責任者・ご担当者
参加費 無料
料金
定員 30名(先着順)定員になり次第締め切らせていただきます。
スピーカー1 学校法人産業能率大学 総合研究所 
マネジメント研究センター主席研究員 高坂一郎
http://www.hj.sanno.ac.jp/cp/page/3169
スピーカー2
スピーカー3
スピーカー4
プログラム ・「働き方改革」成功の秘訣 〜真の改革を実現できる体制づくりに向けて〜
・「働き方改革」の本質はどこにあるのか〜組織戦略としての「働き方改革」
・改革への取組みの実態〜調査・研究に見る「働き方改革」の課題
・組織の課題から「働き方改革」を考える
・組織体制づくりのポイント〜人的資源ポリシー(人事制度)、組織風土、職場マネジメントの観点より
・働き方改革時代の職場変革マネジメントのあり方
関連情報

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中部事業部 永楽、隈井、石川
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル 
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