学校法人 産業能率大学 総合研究所

『〜「やり方」から「在り方」へ〜ビジョンを軸としたリーダー(管理職)養成』 のご案内【受付中】


リーダーや管理職が成果を出し続けるためには、「どのようにして」といったやり方(How)の習得はもとより、「なんのために」といった在り方(What,Why)がより問われてくるのではないでしょうか。      
本フォーラムでは、継続的に成果をあげているリーダーや管理職が共通して保有するリーダーシップの考え方(ビジョンを軸とした考え方)とその育成の方法についてご紹介いたします。実務で多くの部下を率いた経験を豊富に有する講師が、実際の育成事例を交えながら分かりやすく解説しつつ、リーダーシップ開発研修の一部セッションもご体験いただきます。




実施日 【受付中】2017年11月13日(月)
時間 13:30〜16:30(13:00受付開始)
会場 RCC文化センター
http://www.rccbc.co.jp/access.html
対象者 人事・人材開発部門の責任者、ご担当者の方など
参加費 無料
料金
定員 24名 (先着順/恐れ入りますが定員になり次第、締め切らせていただきます。)
スピーカー1 学校法人産業能率大学 総合研究所
兼任講師 志倉 康之
スピーカー2
スピーカー3
スピーカー4
プログラム 【第1部】リーダー育成の現状とこれから
 ・「やり方」を追い求める時代から「在り方」を突き詰める時代のリーダー育成
 ・継続的に成果を出すリーダーの共通点
 ・リーダーや管理職がビジョンを持つことの重要性

【第2部】ビジョンを軸としたリーダー育成方法のご紹介
 ・ビジョン構築と企業業績向上の関連性
 ・リーダーがビジョンを持つことによる副次的効果
 ・【事例紹介】リーダー育成研修実施企業の事例のご紹介
 ・リーダーシップ開発研修の体験
  (ビジョン設定ワークの一部ワークの体験セッション)
関連情報

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お問い合わせ先(イベント担当)
学校法人 産業能率大学 総合研究所
中国事業センター (担当:富永・中原)
〒732-0827 広島市南区稲荷町2−16 広島稲荷町第一生命ビル
TEL:082-261-2411

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