学校法人 産業能率大学 総合研究所

自ら成長し、成果を生み出す中堅社員育成の方法論【受付中】


若手社員から中堅社員への移行は、必ずしも役職や地位の変更を伴うものではないため、メンバー本人がその必要性を明確に認識していないケースも見受けられます。その結果、入社後数年が経過しても若手時代と同じ意識のまま、指示された仕事をただこなしている元・若手社員も少なくないのではないでしょうか?しかし受身的・依存的な意識のままでは、職場の中核として、周囲を巻き込み成果を出していく人材に成長することは難しいでしょう。若手を脱し、職場の中核を担う中堅社員へと成長するには、自分自身のスタンスを確立し、自らをリードする意識が求められています。では、どうすれば若手社員をこのような意識をもつ中堅社員へと育成することが出来るでしょうか?
本フォーラムではそのためのヒントとして、東北大学の藤本雅彦教授より、100人を超えるビジネスパーソンへのインタビュー調査から明らかになった若手社員の成長プロセスやその課題をご紹介いただきます。また後半では、産業能率大学が開発した新しい研修プログラム『中堅社員研修 Stance』の一部を無料体験していただきます。自社・自組織の若手社員育成にお悩みの方はぜひご参加ください。




実施日 【受付中】2018年11月28日(水)
時間 13:30〜16:30(受付13:00開始)
会場 金沢勤労者プラザ 101研修室
石川県金沢市北安江3丁目2番20号

https://www.kinpura.com/about/access.html
対象者 人事・人材開発部門のご責任者・ご担当者様
参加費 無料
料金
定員 30名(先着順) ※定員になり次第締め切らせていただきます。※お申込みは1社2名様までとさせていただきます。
スピーカー1 東北大学大学院経済学研究科教授 藤本雅彦
スピーカー2 学校法人産業能率大学 総合研究所 研修開発センター 関和之
スピーカー3 学校法人産業能率大学 総合研究所 主任研究員 金田良子
http://www.hj.sanno.ac.jp/cp/page/3163
スピーカー4
プログラム 【第1部】基調講演「若手社員を一人前に育てるために」
-これまでの職場教育の仕組み
-若手社員が一人前に成長するまでの学習と成長のメカニズム
〜100人以上のインタビュー調査の結果から〜
-上司による職場での人材育成の考え方とヒント

【第2部】「本学の考える若手〜中堅社員の育成モデル」
-研修設計の考え方(乗り越えるべき3つの「壁」とは)
-「自己」「仕事」「関係性」の観点から

【第3部】「中堅社員研修 Stance」無料体験デモ
-研修の特長と全体像
-研修プログラム体験(一部セッションのワーク体験)
関連情報

お申込み方法
【WEB申込】 申込フォームに必要事項をご入力の上、お申込みください。
お申込み確認後、ご参加いただける場合は改めて受講票をお送りします。

法人対象のセミナーのため、個人の方および同業他社様のお申込みは
お断りさせていただく場合がございます。

本学の「本サイトにおける個人情報の管理等について」をご確認いただき、
同意のうえでお申込みください。
「本サイトにおける個人情報の管理等について」

※お預かりした個人情報は、本セミナーの運営業務ならびに本学からの
ご連絡・人材育成に関する情報提供に使用させていただきます。

============================================================

お問い合わせ先(イベント担当)
学校法人 産業能率大学 総合研究所
中部事業部 中部普及事業1課 燗c
〒450-0002  名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル 
TEL:052-561-4550

WEBからのお問い合わせは下記からどうぞ
(お問い合わせの際は、イベント名の入力をお願いします。)
WEBからのお問い合わせはこちらからどうぞ

イベント一覧表に戻る

申込みフォーム

】は必須入力

必要事項をご入力の上、「確認ページに進む」ボタンを押してください。
勤務先の住所・電話番号(自宅不可)を入力していただくようお願いします。

会社・団体名
お名前 姓: 名:
所属
役職
郵便番号 -
都道府県
市区町村
番地
全角で入力してください
ビル・マンション名
TEL - -
FAX - -
メールアドレス
※携帯メールは不可

(確認用)
申込経路
(本イベントは何でお知りになりましたか?)
産能大のHPを見て
本学アドバイザーよりのご案内(面会時での)
本学アドバイザーよりのご案内(メールによる)
産能大よりのメールマガジン
産能大よりのDM(FAX・郵便等)を見て
人事ポータルサイト(HRプロ)のHPを見て
人事ポータルサイト(日本の人事部)のHPを見て
人事ポータルサイト(ヒューマンキャピタル)のHPを見て
その他:
個人情報の管理等について 同意する
※お預かりした個人情報は、本セミナーの運営業務ならびに本学からの
ご連絡・人材育成に関する情報提供に使用させていただきます。
備考

ご登録される情報は、暗号化された通信(SSL)で保護され、 プライバシーマークやISO27001,ISO20000-1,ISO9001の認証を取得している 株式会社パイプドビッツによる情報管理システム「スパイラル」で安全に管理されます。