学校法人 産業能率大学 総合研究所

『働き方改革時代の人事制度の構築、運用のポイント』セミナーのご案内【受付中】


現在、人事制度における課題として、働き方改革への対応、グローバル化進展への対応、非正規社員・シニア社員との協働、女性活躍推進等がよくあげられるところです。これまでの人事制度の運用は年功、能力、成果といった評価指標を、昇給や賞与といった「処遇」に結び付けることに重点が置かれてきました。しかし、これからの人事制度は、多様化に対応したしくみと、生産性向上を通じて業績向上に貢献できる人材の育成や活用も重視した運用に変えていく必要があるといえます。本学は、さまざまな企業や組織において、人事制度の構築と運用の改善を支援してまいりました。本セミナーでは、そのコンサルテーションや企業内研修といった実践の場で培ってきた「人事制度の実務ノウハウや勘どころ」をご紹介いたします。今回は人事制度の構築例と目標設定研修の例もご紹介させていただきます。
この機会にぜひ、ご参加ください。




実施日 【受付中】2017年11月2日(木)
時間 13:30 〜 17:00(受付開始 13:00)
会場 RCC文化センター 
http://www.rccbc.co.jp/access.html
対象者 人事・人材開発部門の責任者・ご担当者の方など
参加費 無料
料金
定員 30名 (先着順)定員になり次第締め切らせていただきます
スピーカー1 学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 
主幹研究員 原 義忠

http://www.hj.sanno.ac.jp/cp/page/7019
スピーカー2
スピーカー3
スピーカー4
プログラム 第1部 人事制度におけるトレンド
   働き方改革への対応、シニアの活性化、女性活躍対応、グローバル対応など

第2部 人事制度構築の実際
   プロセス重視の視点を持つ人事制度
   人材育成の視点からの運用
   目標設定研修の実際
関連情報

お申込み方法
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お問い合わせ先(イベント担当)
学校法人 産業能率大学 総合研究所
中国事業センター (担当:富永・内山)
〒732-0827 広島市南区稲荷町2-16 広島稲荷町第一生命ビル
TEL:082-261-2411

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