学校法人 産業能率大学 総合研究所

『職場の働き方改革マネジメント』 体験ショートセミナー【受付中】


“多様性”を活かし“生産性”を高める!

 労働力および市場人口の中長期的な減少を背景に、「働き方」を巡る議論が活発です。こうした動きの中で、残業削減や勤務形態の見直しなど仕組みを整え始めている企業が増えています。しかし、その仕組みを職場に浸透させ、真の働き方改革を実現するためには、多様な人材を活かし生産性を向上する「職場マネジメント」が不可欠です。
 そこで、職場における働き方改革の「担い手」としての、マネジャーや推進リーダーへの期待が高まっています。その一方で、環境の不確実性や将来の不透明感が更に増し、マネジャーや推進リーダーの負荷は加速度的に高まっています。そのため、全てを現場のマネジメントに委ねるだけでは、生産性は向上せず、真の働き方改革は実現できません。
 産業能率大学総合研究所は、職場マネジャーや推進リーダーに “有用な道具”を提供し、より効果的に職場の意識・行動変革を推進する『働き方改革マネジメント研修』を開発しました。本セミナーでは、働き方改革の意義や意味、「仕事」や「人」のマネジメントと関係性を理解して、職場改革の主体的な旗振り役となるための考え方や方法論を習得します。




実施日 【受付中】2017年10月23日(月)
時間 14:00〜17:30 (13:30受付 開始)
会場 産業能率大学 代官山キャンパス セミナールーム 21番教室
東京都目黒区青葉台1−4−4
(東急東横線 代官山駅から徒歩8分)
http://seminar.hj.sanno.ac.jp/semi/room/map
対象者 人事・人材育成部門責任者・ご担当者、働き方改革の責任者・推進者
参加費 無料
料金
定員 42名(先着順/お申込状況によっては、増員対応させていただく場合もございます。) ※参加者は1社1名様とさせていただきます。
スピーカー1 学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所
マネジメント研究センター 主席研究員 高坂 一郎
http://www.hj.sanno.ac.jp/cp/page/3169
スピーカー2
スピーカー3
スピーカー4
プログラム (1)「もしも」職場で・・・【ケース演習】
 ・もしも突然頼りになる部下がいなくなったら
 ・あなたの職場の「もしも」

(2)「職場の働き方改革マネジメントプログラム」の全体概要
 ・本プログラムのねらいと全体概要
 ・働き方改革と「ワークライフバランス」マインド

(3)働き方改革マネジメント【ミニ体験ワーク】
 ・「働き方改革」と「仕事のマネジメント」
 ・「働き方改革」と「人のマネジメント」
関連情報

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お問い合わせ先(イベント担当)
学校法人 産業能率大学 総合研究所
第1普及事業部 普及事業1課 置田、2課 冨田
〒158-8630 東京都世田谷区等々力6-39-15
TEL:03-5758-5111
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