学校法人 産業能率大学 総合研究所

働き方改革を成功に導く「社員一人ひとりと管理職の意識改革」【受付中】


〜通信教育とモバイル・ラーニングの活かし方〜

働き方改革の実現に向けて、様々な施策に取り組む企業が増えています(多様な働き方の推奨、多様性の活用、生産性向上の取り組み…等)。
各施策の取り組みに向けては、推進のキーパーソンとなる管理職の意識改革が欠かせません。また、これらの取り組みの多くは、従来の労働慣行を通じて培われてきた価値観からの脱却が必要であり、社員一人ひとりの意識改革が成否の鍵を握っています。
働き方改革への取り組みを、「単なる残業規制と労働強化(今までの成果を残業せずに達成せよと圧力をかけるだけ)」で終わらせることなく、「社員一人ひとりの豊かな職業生活と、企業の生産性向上やイノベーションを通じた成長」につなげていくためには、「明確な経営方針」「社員一人ひとりの意識改革」「職場の要である管理者の適切なマネジメント」が揃わなければなりません。
本フォーラムでは、産業能率大学の提供する「通信教育」「モバイルラーニング」を用いて、働き方改革に対応できる管理者の育成と、社員一人ひとりの意識改革への取り組みをご提案いたします。

なお、11月17日(金)には管理職の集合研修を通じた意識改革の推進を提案するフォーラムを実施いたします。
併せてご参加いただけると幸いです。




実施日 【受付中】2017年9月25日(月)
時間 13:00〜16:00 (受付12:30開始)
会場 金沢勤労者プラザ (〒920-0022 金沢市北安江3-2‐20) Tel.076-221-7771
*お車でお越しの方は、ご来場およびご退場時に1階受付にて駐車券をご提示ください。駐車無料券を配布いたします。

https://www.kinpura.com/about/access.html
対象者 人材開発部門・働き方改革推進の責任者・ご担当者
参加費 無料
料金
定員 30名 (先着順)定員になり次第締め切らせていただきます
スピーカー1 学校法人産業能率大学 総合研究所 セルフラーニングシステム開発部 
教材開発センター長  森島 茂人
スピーカー2 学校法人産業能率大学 総合研究所 セルフラーニングシステム開発部 
学習メディア開発センター長  岩間 毅
スピーカー3
スピーカー4
プログラム 第1部 「環境変化に対応できる管理職の育成」
1.環境変化と管理職への期待  
2.管理職の育成課題と通信教育の活用
 
第2部 「社員の意識改革を促すモバイルラーニングの活用」
1.従来のe-learning活用の問題点  
2.社員の意識を変えるモバイルラーニングの活用
 
関連情報

お申込み方法
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お問い合わせ先(イベント担当)
学校法人 産業能率大学 総合研究所
中部事業部 担当:小野
〒450-0002 名古屋市中村区名駅4-5-28  
TEL:052-561-4550

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