学校法人 産業能率大学 総合研究所

社員の意識を変えるモバイル時代のアプローチ【受付中】


コンプライアンスの新潮流

「コンプライアンス」という言葉は、組織をあげての教育が進んだ結果、皆に周知されるようになりました。しかしその組織の実態は、「言われたからしかたなくやる」という受動的意識や「自分には関係ない」という他人事意識から抜けられない社員がまだまだ多く、企業の不祥事リスクは依然として高いままです。今も起きている企業の不祥事は、決して“対岸の火事”とは言えないのです。
本フォーラムでは、社員のコンプライアンス意識へのアプローチをテーマとし、第1部で、コンプライアンス領域で多くの企業・団体の支援・教育に携わるコンサルタントの視点から、今の組織が抱えているジレンマとその解消法について検討します。第2部では、社員のコンプライアンス意識を変える方法について様々な角度から考えるとともに、産業能率大学が開発したモバイル教育アプリを使ったeラーニングによるアプローチを紹介します。

★ご参加の方は、産業能率大学の新モバイル学習ツール『モバイルトレイン』の無料モニター受講のお申し込みができます!




実施日 【受付中】2018年1月30日(火)
時間 13:30〜16:30 (受付13:00開始)
会場 愛知県産業労働センター ウインクあいち 1101会議室
〒450-0002 名古屋市中村区名駅4-4-38 (名古屋駅より 徒歩約5分)

http://www.winc-aichi.jp/access/
対象者 コンプライアンス推進部門および人事・人材開発部門の責任者・ご担当者
参加費 無料
料金
定員 30名(先着順) 定員になりしだい締め切らせていただきます。
スピーカー1 学校法人産業能率大学 総合研究所
戦略・ビジネスモデル研究センター 主任研究員 赤松 育子
http://www.hj.sanno.ac.jp/cp/page/6742
スピーカー2 学校法人産業能率大学 総合研究所 
学習メディア開発センター プロジェクト・マネジャー 須藤 洋平
スピーカー3
スピーカー4
プログラム 【第1部】 21世紀はジレンマの時代。われわれはどうジレンマと向き合うべきか?
・コンプライアンスと企業の成長、どう捉えるべきか
・グローバルスタンダードのプレッシャーに抗う日本企業
・現場のジレンマに役割を明確にして立ち向かう

【第2部】 社員の意識を変えるアプローチ 〜CollectからConnectへ〜
・どうすれば社員の意識を変えられるのか
・孫子の兵法、スポーツコーチング理論、マインドフルネス、共通点は?
・モバイル時代の教育アプリ「モバイルトレイン」
関連情報

お申込み方法
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お問い合わせ先(イベント担当)
学校法人 産業能率大学 総合研究所
中部事業部 担当:石川、長澤
〒450-0002 名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル 
TEL:052-561-4550

WEBからのお問い合わせは下記からどうぞ
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