学校法人 産業能率大学 総合研究所

多様性を活かし成果を生み出すマネジャー育成の方法論【受付終了】


働き方変革時代にマネジャーが身につけるべきマネジメントの原理・原則を問い直す!

 企業や組織を取り巻く環境が日々激しく変化し、先行き不透明な今日、現場を束ねるマネジャーの役割がますます重要となってきています。国籍や性別、年代、雇用形態、価値観など様々な多様性を持ったメンバーをまとめ、能力や意欲を引き出し成果に結びつけていくため、マネジャーにはどのような能力が求められるのでしょうか?また、どのようにすればこうした困難な状況下でも成果を出せるマネジャーを育成できるのでしょうか?
 本フォーラムでは、マネジメント教育の最前線で活躍するコンサルタントの知見や最新の調査結果もふまえながらマネジャーの現状と課題を明らかにするとともに、本学が今年新たに開発したマネジャー育成プログラムをご紹介いたします。
 自社・自組織のマネジャー育成にお悩みの方は、ぜひご参加ください。



実施日 【受付終了】2017年10月27日(金)
時間 13:30〜16:30(受付開始 13:00)
会場 学校法人産業能率大学 サピアタワーセミナールーム
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー9F
(JR東京駅日本橋口直結 徒歩1分)
https://www.bispot.jp/bill_pages?bill_cd=N00
対象者 人事・人材育成部門の責任者・ご担当者の方
参加費 無料
料金
定員 20名(先着順:定員になり次第締め切らせていただきます。また、1社につき最大2名様までとさせていただきます。) 
スピーカー1 学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 
研修企画支援センター 瀧澤 琢哉
スピーカー2 学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所
主任研究員 中村 浩史
http://www.hj.sanno.ac.jp/cp/page/8507
スピーカー3
スピーカー4
プログラム 【第1部】 働き方変革時代のマネジャー育成のポイントとは?
      ・ マネジャーを取り巻く環境変化と、求められる能力
      ・ マネジャー育成における問題点

【第2部】 SANNOのマネジャー育成プログラムのご紹介
      ・ 研修の特長と全体像
      ・ 研修プログラム体験(一部セッションのワーク体験)
関連情報

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お問い合わせ先(イベント担当)
学校法人 産業能率大学 総合研究所
東日本事業部 東日本普及事業2課(担当:落合)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー9F
TEL:03-3282-1112
FAX:03-3282-1113WEBからのお問い合わせは下記からどうぞ
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