学校法人 産業能率大学 総合研究所

イノベーション創出の条件と人材育成・選抜のありかたを考える【受付中】


人口減少に伴う国内市場の縮小、新たなグローバル競争、先進的な技術革新等、企業活動を取り巻く環境変化が激しさを増す中、企業が継続的に発展していくためには、商品、サービス、事業そのものなどのイノベーション創出が不可欠です。極論すれば、もしイノベーションを生み出せなければ、新しいビジネスモデルを展開する企業に対抗できなくなる可能性も否定できません。
ただ、そんな危機感を抱きながら、イノベーションに取り組めていない、あるいはイノベーションを担う人材育成がなかなか進まないといった課題を抱えておられる企業も少なくないのではないでしょうか。
本フォーラムでは、企業内の人材育成において、多くの知見を有している本学コンサルタントより、「イノベーション創出の条件や人材育成の進め方をご紹介します。イノベーション創出のためのヒントをご理解いただく場として本フォーラムをご活用ください。




実施日 【受付中】2019年11月20日(水)
時間 13:30〜16:30(受付開始 13:00)
会場 愛知県産業労働センター ウィンクあいち 1101会議室
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-38

https://www.winc-aichi.jp/access/
対象者 社内イノベーションの推進者、人材育成部門の責任者・ご担当者の方
参加費 無料
料金
定員 40名  *1社につき最大2名様までとさせていただきます
スピーカー1 (学)産業能率大学 組織・人材アセスメント研究センター(第2課) 堀内 勝夫
スピーカー2 (学)産業能率大学 戦略・ビジネスモデル研究センター 主席研究員 松尾 泰
https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/incompany-training/researcher/profile/hiroshi-matsuo.html
スピーカー3
スピーカー4
プログラム 【第1部】イノベーション創出の条件 〜本学調査から浮かび上がった課題〜
 ・イノベーションを生み出す組織の要件
 ・人材マネジメント上の課題

【第2部】イノベーション創出を担う人材の選抜・育成の進め方
 ・イノベーション創出を担う人材の要件とその要件の評価方法
 ・イノベーション創出できるリーダー人材の育て方
 ・イノベーション創出できる人材育成方法
 ・研修プログラム紹介
関連情報

お申込み方法
【WEB申込】 申込フォームに必要事項をご入力の上、お申込みください。
お申込み確認後、ご参加いただける場合は改めて受講票をお送りします。

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お問い合わせ先(イベント担当)
学校法人 産業能率大学 総合研究所
中部事業部 中部普及事業2課(担当:松田)
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28
TEL:052-561-4550
WEBからのお問い合わせは下記からどうぞ
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