| 研修名 | 【2025年度】評価者研修 |
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| 講座ID | G44 |
| 講座名 | 評価者研修 |
| 研修形態 | 講義型研修 |
| 目的 | 人事評価について適切な知識や、部下の成長を支援するためのスキル（目標設定～フィードバック）を学び、現場で実践できるレベルを目指す。 |
| 内容・プログラム |
●内容 1.評価とは何か？ なぜ企業は従業員を評価する必要があるのか？ 人事評価は成長への機会 2.評価者はどうあるべきか？ 公平な評価をすることはなぜ難しいのか。 評価の要諦は「〇〇性」と「〇〇性」 3.人事評価における責任 評価者の責任/被評価者の責任 4.評価のプロセスと求められるスキル ①目標設定 ・SMARTゴールの設定 ②パフォーマンスマネジメント ・評価者に求められる行動 ・70-20-10モデル ③評価 ・なぜ評価結果に差異が生まれるのか ・評価に影響する心理的作用 ・自己分析 ④フィードバック ・フィードバックとは ・フィードバックの基礎スキル ・フィードバック面談 10のコツ 5.ケーススタディ ケーススタディから実際の対応を検討する 6.フィードバック演習 |
| その他 | |
| 備考 | |
| 注意事項 |
研修当日は、「Ｚｏｏｍ」にて実施いたします。当日までに、各自環境の確認をお願いします。（アプリインストールなど、ご自身での対応判断が難しい場合は、各企業担当者へご相談ください。） １．受講環境について 当日は受講者様側カメラ・オンにてご参加いただきます。 ・1人1台のPCをご準備ください。 ・小会議室やご自宅など、出来る限り周囲の音が入りにくい環境での ご受講をお願いいたします。 （グループワーク等の際に、周囲の音声がマイクに入ってしまうため） ・クリアな音声のやり取りの為、マイク付きイヤフォンでの 受講を推奨します。 ２．Zoom接続テストについて （Zoomを使用したことがない方のみで構いません） 以下サイトで、事前に必ず接続テスト（音声の確認）を行ってください。 ※Zoomの音声確認ページ ： https://zoom.us/test ※確認方法については、添付の資料をご確認ください。 |
| 日程 | 8/19(火) |
| 開始時間 | 09時00分 |
| 終了時間 | 16時30分 |
| 最小催行人数 | 15 |
| 会場 | |
| 費用（税抜） | 45,000円 |
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